“我們在當地遇到了很多問題。當地企業對我們有很強的牴緒，他們不願意和我們合作。”海外辦事的員工向曹辛夷彙報。

曹辛夷陷了沉思，知道必須找到一個解決辦法。經過一番思考，提出了“本土化合作”方案。

“我們可以與當地的企業建立合作關係，利用他們的資源和渠道，開啟當地市場。同時，我們也要尊重當地的文化和習俗，進行本土化的運營。”曹辛夷說道。

龍膽草對這個方案表示支援，他說道：“好，這個方案很不錯。我們親自去海外和當地企業談判，爭取達合作。”

於是，龍膽草和曹辛夷踏上了前往海外的征程。他們與當地的企業進行了艱苦的談判，最終功地與幾家企業達了合**議。

“我們的‘本土化合作’方案取得了初步的功。接下來，我們要加快專案的推進速度。”曹辛夷興地說道。

在海外市場拓展的同時，公司部也出現了一些問題。九里香在理人力資源部的“職場PUA”投訴時，發現了中層管理的。

“這些投訴反映出我們公司的中層管理存在一些問題。有些中層領導的管理方式過於強，導致員工的工作力過大。”九里香對龍膽草說道。

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