反興劑中心是約定俗的法，全稱是“國家育運委員會運醫學研究所興劑檢測中心”，十年前就在這幢小樓辦公，後來搬進了條件更好的新樓。“老樓”本打算推倒重建，改賓館，後來論證方案時發現是控保建築，小修小補加固了一下，條件相對差了點，門窗風，冬冷夏熱，沒有電梯，只能湊合著用。一樓是食堂、倉庫、保安部和保潔部，二樓和三樓是辦公室和會議室，四樓是財務室、醫務室、資料室和檔案室，四樓有門，需要特定的許可權才能進。

近期職的新人共有四位，司馬是第一個來報到的，等人到齊後會統一安排檢和崗前培訓。這幾天他先坐在勤辦公室，聽薛冬薛主任安排，悉下二的況。薛主任好說話，與人為善，外勤組的“蠱師”脾氣都比較大，萬一遇上不要跟他們扛，安全第一，退一步開闊天空，報和調查二的事一向部解決，報警都沒用。

周凌日最後提醒司馬關於“生理腎上腺素分泌異常”的說辭，這是方的解釋，對外無論什麼場合，口徑都要保持一致，不能說。至於畢業證書的事，稍微有點難辦，要等兩校協商的結果，北直外國語大學直屬教育部，不一定買育總局的帳，不過北直育大學願意為他託底，最不濟轉學籍，四年後拿張北大的畢業證書，不影響他在二的晉升。

司馬在綜合辦公室坐了很久，問得很細，一點都不像個新人，周凌日費了不口舌給他解釋，儘管不喜歡囉嗦，但職責所在，必須一一代清楚。的心不好，對司馬的印象更不好，這個沒眼的傢伙，真該丟去外勤組吃點苦頭，才知道什麼是謹言慎行，夾著尾做人！

好不容易才等到對方住，周凌日忙起攆他去報到，領著司馬來到勤辦公室，把他甩給薛冬。薛冬年紀不大，二十來歲風華正茂，滿口北直土話，對司馬也很客氣，聊了幾句，安排他坐在靠窗的空位上。他告訴司馬，勤辦公室目前只有他和另一位卞副主任，管著食堂、倉庫和保安保潔，相當於後勤部門，為大夥兒服務，他初來乍到，也沒什麼要的活，看看門跑個送送資料什麼，朝九晚五，按時上下班就行。看在司馬“年無知”的份上，他頓了頓，特別提醒他避著點外勤組，不要跟他們發生衝突。司馬猜想“外勤組”都是些戰鬥力棚的糙漢子，暴躁，不可理喻，之前一定發生過不愉快的衝突，所以薛冬和周凌日都有這一說。

司馬空著兩個手來報到，辦公桌上什麼都沒有，薛冬寫了個條，讓他到倉庫領些辦公用品，包括文、紙張、資料夾、訂書機、水杯什麼的，辦公總得有個辦公的樣子，不然的話讓領導看見，板子會打在勤辦公室上。司馬察到薛冬的用意，有前世的經歷，他很適應職場的潛規則，規規矩矩領了辦公用品回來，有些收在屜裡，有些擺在桌面上，還泡了一杯茶，營造出辦公的氣氛，心裡覺得有意思。

轉眼就到了下班的點，薛冬招呼司馬吃了晚飯再走，司馬從善如流，跟著他來到一樓的食堂，驗一把“免費的高營養伙食”。出乎意料，大夥兒對吃飯都很積極，整幢小樓的人都下來了，司馬的“通靈蠱”跳個不停，他暗中計數，總共23位工作人員，包括楊子榮、薛冬、周凌日和自己在，只有9位“蠱師”，有戰鬥力的蠱蟲更是寥寥無幾。

二的食堂同樣採用“自助餐”形式，吃多拿多，菜品有兩類，一類是所有人都可以取用的“公灶”，一類是專供蠱師的“特灶”。司馬掃了一眼，“特灶”相當於運員的一類灶，以高蛋白低脂肪為主，慢火蒸煮，儘量保持食材的營養和本味，“公灶”沒什麼講究，炒煎烤，濃油赤醬，不忌豬和下水，看上去十分人，司馬還看到了久違的蒜泥白和回鍋。

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