段一凡也能約覺到李青青對他的冷淡，領導和你握手的時候你是能過握手的力度到領導對你的重視程度的，當然李青青是，和握手肯定跟男領導不一樣，但的目在自已上停留的時間也明顯比其他人短，這就很說明問題了。

胡炳南當然也注意到了這一細節，心裡也竊喜不已，他還擔心段一凡搶了自已的風頭，但現在李青青對段一凡明顯不冒，自已的顧慮就可以打消了。

接下來李青青又在胡炳南的引導下參觀了團市委辦公樓的文化建設長廊，聽取了團市委工作彙報，對團市委的工作績給予了高度肯定，不過這都是公式化的流程，李青青明顯有些心不在焉，團市委那份心準備寫得花團錦簇的彙報材料只是隨手翻了一下就放到了一邊。

看到這一幕，胡炳南心裡又有些打鼓了，他到現在還沒準李青青這次到團市委調研的真實目的，李青青能來團市委調研自然代表對團市委的重視，但如何把李青青的重視轉化為實際的好才是關鍵，要不然李青青來轉上一圈就走了，豈不是等於白來一趟？

好在李青青也並沒有表示出馬上要走的意思，而是把團市委的幹部全部留下來開座談會，在座談會上李青青提了一個問題：“請大家談一談在當前形勢下如何充分發揮團市委的作用，為吉南市的發展獻計獻策……大家不要有任何顧慮，儘管暢所言……”

而且李青青還要求在場的每一個幹部都要發言，不論職務，不論座次，從隨手點到的第一位幹部開始按順時針方向下去，每人三分鐘發言時間。

第一個被李青青點到的是青年發展部的幹事鄧林生，他沒想到李青青會點到他，因為一般這種座談會像他這樣的小幹事是本沒有發言機會的，只有坐在角落裡聽的份。

所以他被李青青的突然襲擊搞得手足無措，毫無準備，說話也是磕磕，胡炳南氣得連瞪了他好幾眼，如果不是不好當著李青青的面斥責，只怕要當場罵他上不得檯面盡出洋相了！

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