如果是一兩個業務他還能夠接，可這僅僅一天就損失了十幾單生意，這樣的結果讓他瞠目結舌，難以置信，更糟糕的是禍不單行。

公司部也出現了嚴重危機，員工如水般相繼離去，一個接著一個辭職信像雪花般飛來。

普通員工也就算了，可離職的這些人都是公司骨幹，各個部門的主管領導，核心人乃至人事部與財務部等關鍵部門的頭頭全都遞了辭呈，面對這個局面，許威頓天旋地轉，險些當場噴出一口老。

公司正於危難關頭，如此大規模的人員變必將給企業造無法估量的衝擊及難以承的鉅額損失。

客戶資源沒了還能重新招攬，訂單錯失了也可以再籤，可如果員工全跑了，誰來做這些？新員工有試用期，需要磨合才能融團隊上任工作崗位，不是什麼人都能立即上手，挑起大梁。

難怪許晏捨得賣掉手裡的權，難怪那天他能頭也不回地瀟灑離開，原來是在這裡等著他呢。

他之前還諷刺地說了句，“公司離了許晏又不是不能轉”，沒想到這句話一語讖。

面對這樣的局面，許威憤恨道：“他們是把公司當酒店了嗎？想住就住，想走就走？”

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