另一方面，加大研發投，提升產品的效能和品質，同時最佳化本結構，降低產品價格，以應對競爭對手的低價策略。

“我們要在保證產品質量的前提下，降低價格，提高產品的價效比，讓客戶到我們的誠意。”林晚在研發團隊會議上說道。

他們還積極與客戶通，瞭解客戶的需求和意見，及時調整產品和服務策略。過這些努力，逐漸挽回了一些客戶的信任。

公司部的文化建設

為了增強公司的凝聚力和團隊協作能力，龍膽草決定加強公司部的文化建設。他希過打造積極向上、團結協作的企業文化，讓員工們更加認同公司的價值觀和發展目標。

公司組織了一系列的文化活，如團隊拓展訓練、文化講座、員工生日會等。在團隊拓展訓練中，員工們過合作完各種任務，增進了彼此之間的瞭解和信任。

“過這次拓展訓練，我到了團隊的力量，以後我會更加積極地與同事們合作。”一位員工在拓展訓練結束後說道。

林晚和姚厚朴也積極參與到公司的文化建設中。他們鼓勵員工們分自己的工作經驗和生活悟，營造了一個開放、包容的工作氛圍。

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