徐申學很清楚，提升自主產能不是一時半會的事，但是又不能因為產能不足就停止接單放棄市場，所以尋找代工就為了威酷電子的唯一可選項。

敲定了尋找代工以緩解產能不足的決議後，會議還在繼續。

市場部、行政部以及人事部門乃至採購部門等都做了報告，而報告之後大多也提及瞭如今部門人手不足，希可以獲得更多的編制以增加人手。

這是業務擴大之後的必然，所以徐申學也是一一審批之後批准一部分！

為什麼不全部批准？

因為你敢今天全部批准，明天他們又會找理由說人手不足申請更多的編制請更多的人。

人員擴充是需要的，但是也不能來，毫無節制的增加員工數量，如果不加以控制的話，那麼很快就形人員臃腫，人力本大幅度增加。

但是，有一個部門是例外，那就是研發部！

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