喬玉英的意思是他們倆不在一個辦公室，明月理解錯了。喬玉英向裡面了，只有一張辦公桌，明月才明白婆婆的意思，說道：“他是老闆，需要一個人一間辦公室！”喬玉英笑著說：“看他得瑟的！”

志生連忙說：“這是明月安排的，我也不知道！”

喬玉英對明月說：“要麼志生搬到你的辦公室，要麼你搬進來，夫妻倆分開工作，算什麼回事？”明月和志生笑而不語！

吃過中飯，志生從林巧音那裡拿來了財務報表，他認真的看著，他還是覺得公司的利潤太低，主要是公司拿利潤的點太低，而給工人的利潤點有點高，再看工人的工資，平均起來有四千五左右，比縣城的平均工資高，甚至不低於三線城市的工人平均工資！志生知道，公司為什麼掙不了多錢，原來是明月一直讓利於工人！現在屬於代加工的微小企業，囯家還沒有收稅，如果收稅，那麼公司的利潤將會更低！

公司掙不到錢，沒有原始的資本積累，那麼就沒有抵抗風險的能力，志生又看了一下管理費用，管理費用確實不高，除去水電，管理人員的工資，就是伙食開支，因為是供吃，一天三頓飯，明月是按每個人每天十五塊錢的伙食開支的，就這個標準，已經趕上了中等城市工人的伙食水平，再說了，農村的疏菜不值什麼錢，這伙食費明顯高了。

志生知道，這柴米油鹽，蔬菜的採購，都是由老丈人蕭志剛管，蕭志剛每天從明月手裡拿錢，也沒個帳，到街上買多東西，用多錢，誰也不知道，志生決定，明天中午，在食堂吃，和工人一起，看伙食如何，如果伙食明顯低於公司開的標準，那麼就從食堂開始改革！

志生知道，由於妻子蕭明月採取的是人加制度管理，而在簡理的過程中，制度了擺設，都靠人關係維持著公司的運轉，因為工人，管理人員都是沾親帶故的，這種管理形式，在農村的中小企業中是被普遍採用的，而且老闆和工人都能接，但這種企業註定是走不遠，做不大的！

吃過晚飯，工人還在加班，志生沒多事，明月就讓志生早點回去休息，志生說道：“我一個人回去有什麼意思，也睡不著！”明月說：“一個人在外面這麼多年，怎麼睡的，是不是每天晚上都有小姑娘陪啊？”

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