葉龍問：“你原來是做什麼工作的啊？”簡鑫蕊說：“原來在一家企業做人力資源總監，後來有了依依，就辭職了，沒想到現在的工作這麼難找！”葉龍說：“不是工作難找，是市場提供的這種職位，一般小公司不設立人力資源部，招人都由老闆說了算！但能坐到這個職位，也要有一定能力的。”簡鑫蕊說：“是的”葉龍問道：“作為一個人力資源總監，你覺得最主要的工作是什麼？”簡鑫蕊說：“最主要的工作是據公司的發展戰略，制定出適應公司發展的人才招聘計劃，儲備計劃！很多公司的人力資源部都太注重人才的招聘，認為招來了，放到各部門，各工作崗位就萬事大吉了，其實我覺得還要注重人才是培訓，招來的人只有和企業文化融合，並贊同企業文化，才能留住人才，最後是做好考核工作，把各種崗位的工作儘可能的量化，一切讓數字說話，不僅顯得公平公正，而且還能更好的推進崗位之間的競爭，從而產生更高的工作效率！”簡鑫蕊的一席話，跳出了傳統的人力資源總監的工作職責，讓葉龍刮目相看，最後說：“我知道一家比較大的公司正在招人力資源副總，如果你有意，我可以幫你聯絡一下！”簡鑫蕊本來想拒絕，但自己找了這麼久的工作。一直沒找到合適的，想了想說道，那就謝謝你了，兩個人互留了電話號碼！其實簡鑫蕊是將信將疑的，覺葉龍太年輕了，不大靠譜！

葉龍打電話給阿，讓阿馬上在公司的網上釋出招聘人力資源部副總資訊，阿說人力資源部總已經有了兩名副總，還要招個副總？葉龍沒說話，阿馬上知道自己說多了，他知道，一但葉龍下達工作任務，是不允許別人責疑的，也就是他，敢嘮叨幾句，公司的其他人，哪怕資格再老，也得閉！阿馬上說自己這就去辦！

簡鑫蕊也沒把葉龍的介紹工作的事當一回事，這兩天還是馬不停蹄的到應聘，星期二的晚上，接到了葉龍的電話，說雲晟公司在找人力資源部副總，不妨去看一下，並告訴公司地址！簡鑫蕊將信將疑的在網上查一下雲晟公司，還真的在招聘，不過招聘資訊才發了沒兩天，雲晟公司涉及的業務很廣，從雲晟地產到雲晟紡織，雲晟多！是江蘇的前十強企業，簡鑫蕊覺這個公司還行，不管不，決定明天去看看！

阿和葉龍在去公司的路上，葉龍對阿說：“今天很可能有一個人到公司應聘人力資源部副總，你代表我去面試一下，這個人我已經見過，也做了簡單的考察，應該行，你今天再幫我把把關！如果你覺得可以，就留下來，待遇和其他兩個副總一樣，實習期就不要了，一切由你決定！”阿吃了一驚，公司招聘副總讓他去面試，還讓自己去決定，這哥們今天吃錯藥了吧，我哪有這麼大的權利？再說了級別也不夠啊！於是對葉龍說道：“葉總，別開玩笑了，我一個司機兼總裁助理哪有這麼能力去面試一個部門副總監啊。”葉龍說：“我像開玩笑的嗎？”阿連忙說道：“好的，我照辦就是了！”

簡鑫蕊來到雲晟公司總部時，比說的時間遲了半小時，阿早就在辦公室裡等著，他告訴過前臺，如果今天有人應聘人力資源部副總的職位，就帶到他的辦公室！所以簡鑫蕊剛說出是來應聘的，前臺的小姐姐馬上就把帶到阿的辦公室，一進門，阿眼前就一亮，這人太有氣質太漂亮了，公司總部的年輕員工也有一百多人，都是才貌雙全挑細選的，可沒有一個能和這個人相比，阿馬上就明白了葉龍的想法，心想這小子總簡開竅了，估計是看上人家了，自己又不好出面，所以讓我來面試，這還面什麼試啊，說不定就是以後的老闆娘！但阿還是認真的把戲演下去，太過簡單了，以後在葉龍面前也不好待，特別不能讓這個人知道，有人事前打了招呼！阿認真的問了簡鑫蕊幾個問題，簡鑫蕊作了回答，阿到老闆還是很有眼的，此人回答的問道不僅專業，還有自己的想法，此人決不簡單，更不是花瓶，不僅過高等教育，而且還有富的工作經驗，工作能力比公司現在的兩個副總要強！在薪水方面，阿給出的是年薪二十萬，比簡鑫蕊提出的略低點，簡鑫蕊也能接，但簡鑫蕊提出自己調整上班時間，就是平時如果有事，週六週日來上班，但保證上滿勤，這個阿真的不敢答應，簡鑫蕊考慮的是請任姨自己帶孩子，任姨萬一有事，調整時間方便點，阿是覺得這要求有點過份，兩個人將持不下，最好阿借上衛生間的機會，請示了葉龍，葉龍讓阿自己決定，就掛了電話，阿心想，讓我決定，我就答應的條件，老大。你就裝吧！

簡鑫蕊說好第二天來上班，就回去了，這時，阿接到了葉龍的電話，問面試的結果，阿說面試功了，明天來上班！

簡鑫蕊化了淡妝，一職場的打扮，長長的秀髮盤在頭頂，出如羊脂的長頸，顯得更加乾淨利落！到公司時，很多人在門口等電梯，就奇怪了，共三部電梯，為什麼最右邊的電梯一直沒人乘，同事們也注意到簡鑫蕊，在如雲的雲晟公司，簡鑫蕊還是顯得特別出眾，引人注目！

簡鑫蕊直接去了最右邊的電梯，手按了上升鍵，就進了電梯，正在這時，只見昨天面試的阿和葉龍也走進了電梯，簡鑫蕊都沒發現他們是什麼時候到後的，簡鑫蕊笑著和阿打了招呼，轉臉對葉龍說：“你也在這公司上班？”葉龍低聲說：“是的，也剛來不久！”阿已經按亮二十八層的數字，簡鑫蕊昨天面試就在二十八層，是雲晟大廈的最高層，也是公司高管辦公的地方，難道剛來不久的葉龍也是公司高管？

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