輿論的風向突然變化，讓醫院領導也有點始料未及，開除張林的決定自然到搖。

夏院長回來，他去探李珊醫生，送去花籃和問金，叮囑李醫生養好，思想上不要有負擔，這種事是意外，不要影響從醫的信心。他表明，醫院任何時候都是堅強的後盾。然後又寬李珊，張林的事，醫院會酌理，讓放心，一定會公正，不會草率行事。

夏院長召開了專項會議，在會上頗有慨地說：“大家都是從不同的角度看問題，沒有對和錯，我想說，要是把張林換我，我也會衝。他毆打病人家屬，既違法又違反醫院紀律，肯定要分，但是這種事我們要個化理，事分析，不能草率行事。如果開除，太重了，又不是犯罪，也不是惡責任醫療事故，草率的開除，說不定這孩子一生就毀了，對其他年輕醫生的職業觀也會造惡劣影響。輿論這東西，一陣風，你看，昨天是西風，今天就是東風了，昨天我還全是譴責醫生打人的，今天又是譴責病人家屬了，所以，輿論這東西，就像鼓風機，你把它擺到哪，它就朝哪邊吹。但這是沒辦法的事，我們又不得不向輿論低頭，上級主管部門也一樣，都有難。我看這樣吧，從懲前毖後，治病救人的原則出發，要懲罰張林醫生，他犯錯誤了，但也要保護我們年輕的同志，他的錯誤不至於要將他驅離我們的團隊，這樣吧，現在也沒有輿論力了，我們的決定更能發自本心。罰款！罰三個月的基本工資，再全院通報批評，怎麼樣？”

“這樣最合理了，我同意！”韓主任表態，其他幾個大科主任也表態同意。

孫院長還想堅持：“夏院長呀，罰這樣輕，相當於給了某種暗示和鼓勵，所有人以後都這樣，點委屈就手，那還了得，我們不得天天理打架的事？”

“是呀！不殺儆猴，以後怕是難管理呀？”另一個副院長對決定也不滿。

夏院長擺擺手：“他們都是醫護人員，不是，也不是猴；這也不是一點委屈，這委屈可大了；張林的事件是個案，極為特殊的個案，別人想仿效都仿效不了，有膽量手的畢竟數嘛。老孫呀，你不是說輿論力嗎？現在天天有人打電話到院辦，詢問張林分的事，過輕，難以服眾，過重，頂不住輿論力呀。”

孫院長還想反對，也找不到理由了，這什麼事，哎，算了，算了，倒是我老孫了裡外不是人。

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