陳明浩聽見邱耀明這麼講，稍微組織了一下語言，說道：“剛才講到城關鎮的幹部的時候，突然想起來，他們倆人在城關鎮工作也有5到6年了吧？付金海從一開始參加工作就在城關鎮，到現在也有20多年了，這也難怪何慶忠了個甩手掌櫃，如果再任由這麼下去，即便是付金海沒有任何問題，城關鎮也會了他的後院，即使換掉何慶忠，派過去吳慶忠，周慶忠，還會是這個樣子，這一個鎮上是這種況，其他的鎮上和縣裡其他的局委辦呢？所以我建議讓組織部門排一下單位的一二把手在這個單位任職了多久？工作了多久？尤其是一把手在一個地方乾的太久的，我建議進行一次適當的調整，真的不能讓我們的幹部把某一部門變自己的獨立王國，針不進，水潑不進，如果是這樣，就是他不想腐敗也難。”

在陳明浩說的時候，邱耀明就在認真思考著他提出的問題，這種現象在縣裡是肯定存在的，個別單位的領導從一參加工作就在這一個單位，一直到退休都沒有換過一個單位，如果是普通工人也無所謂，關鍵是單位的主要領導，還真的有可能像陳明浩說的那樣水潑不進，針不進。因此，在陳明浩說完之後，他立即就表態說道：

“小陳，你能考慮這麼嚴肅的問題，說明你了，你的想法我支援你，你現在是分管組織的縣委副書記，就由你負責牽頭組織排這件事，如果真有必要可以進行一次必要的調整。”

“謝謝書記支援，我會認真負責這件事，然後將排的結果彙報給你。”陳明浩欣然的接了這一任務。

第二天上午，陳明浩按照自己的計劃，來到了產業集聚區管委會。

管委會的工作人員看到陳明浩回來了，都過來和他打招呼。

自從金汽集團簽完合約之後，管委會的工作人員工作積極更加的高昂，同時對陳明浩也更加的佩服，他們知道沒有陳明浩沒有這個管委會，更沒有這幾家骨幹企業來投資。

叢麗和幾個副主任都帶著筆記本來到陳明浩的辦公室。

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