第二天的過高大的落地窗，灑在了董事長辦公室。李總坐在寬大的辦公桌前，手中翻閱著一份關於採購部的調查檔案。檔案詳細記錄了採購部經理小花在工作中的種種行為，包括如何巧妙地撈取油水以及收禮的細節。李總看著這些資訊，不一笑，然後將檔案小心地封存起來，似乎已經有了自己的打算。

就在這時，小苗秘書端著一杯熱騰騰的咖啡走了進來，輕輕放在李總的桌上。李總抬頭看著，半開玩笑地說：“小苗，你現在不負責模特部了，終於有時間給我端咖啡了？”

小苗微笑著回應：“照顧您是我的工作，無論是否負責模特部，這都是我應該做的。”

李總點點頭，提出了一個新的分工建議：“你和雅琴作為生活秘書，可以分一下工。出差的時候你陪我去，在公司裡就讓雅琴照顧我，怎麼樣？”

小苗思考了一下，回答說：“雅琴現在兼職模特部經理，有時候會很忙，可能沒有太多時間照顧您。”

李總聽了，笑了笑：“也是，那你們兩個就自己協調吧，誰有空誰就來照顧我。”

小苗點頭表示明白，然後退出了辦公室，留下李總一個人繼續理手頭的檔案。李總知道，無論是小苗還是雅琴，都是他得力的助手，們的分工和協作對於公司的高效運轉至關重要。而他作為領導，也需要不斷調整和最佳化團隊的工作方式，以確保每個人都能發揮出最大的潛力。

在那個溫暖的下午，時尚集團董事長李總的辦公室迎來了一位意外的訪客——採購部經理小花。的表張而焦慮，一進門便急切地向李總坦白：“李總，我犯錯誤了！”

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