實驗室幾人每天按部就班的幹著自已的工作，表面上維持著平和，實際上，程冰和王影並不對付，李祥和周浩倒是相安無事。

人之間，總是會為一些小事起了，這並不影響李祥面子上跟王影還是過得去，畢竟那是跟程冰之間的問題。

臨近年底，專案部突然召開全大會，這是很見的，一般都是部長級的每天早上去開早會，有什麼事回來給部門的人傳達一下即可，全大會都是在有重大的事要宣佈時才召開。

劉總主持大會，直主題，“公司昨天發了個通知，在東北中了個大標，要從各專案調人手過去。咱們專案現在剩的活不多了，後面重要的也就是灌板了，所以公司領導特意跟我說，專案可以撤出一部分人了。”

“照我的想法呢，我不想強迫誰去誰不去，把況跟大家說清楚，大家自已考慮。中標的標段在黑龍江，那冬天冷的早，開春乾的也晚，相應的工資會高一點，而且大標乾的時間會長一點，在這個專案幹了之後去那邊幹肯定不問題，畢竟在這已經把高鐵的經驗積累了。每人況不一樣，充分考慮好，想去的這幾天到書記那報名，我跟書記會綜合考慮，最後決定把名單報上去。”

說完，劉總又說了一下專案明年的工作重點以及大概的安排，沒其他事就散會了。

這個訊息在員工中卻炸開了鍋。要知道一旦有新專案上，有訊息靈通的只要有想法，就會找關係去新專案，畢竟新上專案剛開始規矩沒立起來，相對輕鬆一些，而且為了創造形象，總會一上來就先趕工期，這時候往往也是工資發的最及時，獎金也最有可能的時候。越是快完工的專案，工資越是拖欠的機率大，而且除非是經營很好的專案，否則到後面獎金基本沒戲。

而這個新上的專案居然一點風聲都沒有在專案部傳出來，這倒是很見，而且新上專案基本都是機關在定人，要誰去定好了直接發調令就是，像這種還可以自已報名的更是見。

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